für Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht, Verkehrsunfallrecht und Zivilrecht
Immer wieder stoße ich in arbeitsrechtlichen Fällen, dass der Arbeitgeber durch Bevollmächtigte kündigt, aber für den Arbeitnehmer ist der Bevollmächtigte nicht bekannt. Hier kann der Arbeitnehmer die Kündigung vorgerichtlich innerhalb von 3 Tagen zurückweisen, weil keine Vollmacht vorgelegt worden ist. Hier braucht der Arbeitnehmer lediglich die Formulierung zu verwenden: “Hiermit weise ich die Kündigung unverzüglich…
weiterlesen
Von Rechtsanwalt Ahmet Kesim aus Hanau Haben Sie ein befristetes Arbeitsverhältnis abgeschlossen und läuft die Befristung aus, können Sie Klage beim Arbeitsgericht erheben, mit der Begründung, dass die Befristung unwirksam ist. Jedoch können Sie nicht unendlich abwarten mit der Erhebung der sogenannten Entfristungsklage, sondern diese ist an die dreiwöchige Klagefrist nach Ablauf der Befristung gebunden.…
weiterlesen
Welche Art der Rechtschutzversicherung braucht der Arbeitnehmer im Arbeitsrechtsprozess? Hat der Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten und hat er eine Rechtsschutzversicherung für den Berufsrechtsschutz abgeschlossen, sind die Rechtsanwaltskosten und die Gerichtskosten durch die Rechtsschutzversicherung gedeckt, dann hat er überhaupt kein wirtschaftliches Risiko bei Verlust der Klage. Verlangen Sie bei Ihrer Rechtschutzversicherung nach einer Deckungszusage für die…
weiterlesen
Von Rechtsanwalt Ahmet Kesim aus Hanau Einhaltung der Klagefrist von 3 Wochen Der Arbeitnehmer kann sich nur durch eine rechtzeitig erhobene Kündigungsschutzklage gegen eine Kündigung des Arbeitgebers wehren. Er muss dafür zuerst innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage beim örtlich zuständigen Arbeitsgericht erheben, damit das Arbeitsgericht überhaupt entscheiden darf, dass die Kündigung…
weiterlesen
